"Corona hat die Welt auf den Kopf gestellt – und hat dabei natürlich keinen Halt vor den Kanzleien ­gemacht. Doch auch ohne Corona verläuft eine Anwaltsstation bei einer Großkanzlei deutlich ­anders als in einer Boutique. Denn Kanzleien konzentrieren sich je nach Größe und Ansatz auf verschiedene Schwerpunkte in der Referendarsausbildung. Andersrum setzen die Referendare selbst unterschiedliche Prioritäten" (...)

So das aktuelle azur – JUVE Karrieremagazin für junge Juristen. Lesen Sie hier, was nach Meinung von Personalmanagerin Nina Schwebler und Referendarin Ann Margret Herzhoff die Referendarausbildung bei Lenz und Johlen so besonders macht.

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